Um levantamento realizado pela consultoria Michael Page, divulgado pelo InfoMoney , aponta que 94% dos profissionais de finanças no Brasil estão abertos a trocar de emprego nos próximos meses. O índice elevado reflete um mercado de trabalho aquecido para o setor, com forte demanda por talentos e uma mudança nas prioridades dos candidatos, que buscam não apenas salários mais altos, mas também melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
De acordo com o estudo, os principais motivadores para a intenção de mudança incluem insatisfação com a cultura organizacional atual, falta de oportunidades de crescimento e benefícios pouco atrativos. A pesquisa ouviu mais de mil profissionais da área financeira em todo o país e mostra que a retenção de talentos se tornou um desafio crítico para as empresas, que precisam repensar suas estratégias de atração e permanência de funcionários.
O levantamento também indica que as áreas de controladoria, tesouraria e planejamento financeiro são as que registram maior rotatividade. Para os especialistas da Michael Page, as companhias que desejam reter seus talentos devem investir em planos de carreira claros, flexibilidade no trabalho e programas de bem-estar. O cenário reforça a necessidade de as empresas se adaptarem às novas exigências do mercado para não perderem seus profissionais mais qualificados.