A Norma Regulamentadora 1 (NR-1) passou a vigorar nesta terça-feira, trazendo novas exigências para as empresas em relação à saúde mental dos trabalhadores. Conforme apurou Exame , a partir de agora, as organizações devem mapear riscos psicossociais, como burnout, assédio moral e sobrecarga emocional, integrando esses fatores ao Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
A medida representa uma mudança significativa na abordagem da segurança do trabalho no Brasil, que tradicionalmente focava em riscos físicos e químicos. Especialistas ouvidos pela reportagem destacam que a inclusão de aspectos psicossociais no PGR obriga as empresas a adotarem uma gestão mais ampla e preventiva, identificando fatores de estresse e implementando ações para reduzir o impacto na saúde dos colaboradores.
A NR-1 já estava em fase de adequação desde 2022, mas a obrigatoriedade plena entrou em vigor agora. As empresas que descumprirem as exigências estão sujeitas a multas e outras sanções trabalhistas. A nova regra reforça a tendência global de reconhecer a saúde mental como componente essencial da segurança ocupacional, alinhando o Brasil a padrões internacionais como os da Organização Internacional do Trabalho (OIT).