Segundo o Olhar Digital , funcionários do The New York Times acusam a empresa de utilizar inteligência artificial para monitorar o desempenho e a produtividade dos trabalhadores, gerando uma nova disputa interna no veículo.
A controvérsia surgiu após denúncias de que a IA estaria sendo usada para avaliar a produção dos jornalistas, o que levou a protestos internos e questionamentos sobre privacidade e ética profissional.
O caso reacende o debate sobre o uso de IA no ambiente de trabalho, especialmente em redações, onde a automação e o monitoramento têm gerado tensão entre gestão e funcionários.